Recientemente se entrevistó a varios CEO’s alrededor del mundo, preguntándoles cuáles consideraban que serían las cualidades más importantes que los líderes necesitaban desarrollar de cara al futuro ante los retos que se avecinan, como la constante evolución de los modelos de negocio, el cambio climático, la digitalización, la guerra de talento, etcétera. Y entre las cosas, […]
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Antecedentes Desde el lanzamiento del libro Good To Great (De Bueno a Grandioso) de Jim Collins, hace un par de décadas, ya se hablaba del impacto de un liderazgo consciente, con mayor integridad. En sus investigaciones, Collins detectó un tipo de liderazgo al que llamó Liderazgo Nivel 5. Éste se componía de cuatro niveles centrados en […]
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Todos los seres humanos desarrollamos una vida interior laboral. Esta vida interior se define como la mezcla de emociones, motivaciones y percepciones que experimentas y que son claves para nuestro desempeño. Las investigaciones de Teresa Amabile de la Universidad de Harvard han encontrado que los líderes más efectivos son los que desarrollan equipos con una […]
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En el contexto híbrido que estamos viviendo, el empoderamiento, la autonomía y la autogestión se vuelven elementos fundamentales para el éxito de los equipos. Sin embargo, ninguno de estos tres elementos puede ocurrir si no se suelta un poco el control y se empieza a delegar con mayor frecuencia. Si tienes gente a tu cargo sabrás […]
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Entre las principales causas de renuncia a nivel global, se han identificado factores como la búsqueda de una mejor compensación, deficiencias en la diversidad e inclusión, o la búsqueda de esquemas más flexibles. Sin embargo, hay tres factores que sobresalen porque están en manos de los jefes directos o líderes. Estas son: falta de crecimiento, […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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